Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 9441 về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và người sử dụng lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hai ngày dịp Quốc khánh, gồm thứ Ba ngày 1/9 và thứ Tư ngày 2/9.
Ngày làm việc thứ Hai 31/8 được hoán đổi sang thứ Bảy 22/8. Kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần, kỳ nghỉ Quốc khánh năm 2026 kéo dài 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy 29/8 đến hết thứ Tư 2/9.
Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động bố trí nghỉ ngày 2/9 và lựa chọn thêm một trong hai ngày liền kề là ngày 1/9 hoặc 3/9. Phương án nghỉ lễ phải được thông báo cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Bộ Nội vụ cũng đặc biệt khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ 5 ngày liên tục tương tự như phương án dành cho khối hành chính sự nghiệp, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh và hưởng nguyên lương trong những ngày này. Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ chung, họ còn được nghỉ thêm một ngày Quốc khánh của nước mình.
Để đảm bảo các hoạt động xã hội không bị đình trệ, Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị: Bố trí bộ phận ứng trực 24/24 để giải quyết các công việc đột xuất, bất ngờ phát sinh. Sắp xếp làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm phục vụ tốt tổ chức và nhân dân. Chủ động triển khai các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cung cầu hàng hóa và ổn định giá cả thị trường trước, trong và sau kỳ nghỉ.
Riêng đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, lãnh đạo cơ quan sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp và đúng quy định pháp luật.
