Vừa qua, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) đã được trao tặng hai giải thưởng ghi nhận sự phát triển về quy mô cũng như văn hóa tổ chức của Ngân hàng. Việc được vinh danh Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc Việt Nam do Vietnam Report & báo Vietnamnet bình chọn và giải thưởng Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025 do Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam – VCCI bình chọn trao tặng đã khẳng định chiến lược phát triển bền vững xây dựng văn hóa tổ chức lấy con người làm trung tâm, phát triển nguồn nhân lực lâu dài và lan tỏa các giá trị vì cộng đồng đã mang lại hiệu quả quan trọng, góp phần tăng trưởng kinh doanh bền vững.
Nỗ lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp và uy tín thương hiệu được ghi nhận
SeABank lần thứ ba liên tiếp góp mặt trong Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, đồng thời 16 lần liên tiếp giữ vị trí trong Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500) do Vietnam Report phối hợp cùng Báo Vietnamnet công bố, ngày 8/1/2026.
Bảng xếp hạng được xây dựng trên cơ sở đánh giá độc lập, khoa học, dựa vào các chỉ tiêu về doanh thu, hiệu quả hoạt động, năng lực tài chính và triển vọng phát triển bền vững. Việc duy trì thứ hạng trong nhiều năm liên tiếp phản ánh năng lực quản trị ổn định, khả năng thích ứng linh hoạt và chiến lược phát triển dài hạn của Ngân hàng trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động.
Song song với đó, tại chương trình bình chọn Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đạo tổ chức, SeABank được vinh danh là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu, đáp ứng đồng thời các tiêu chí về hiệu quả hoạt động, tuân thủ pháp luật, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội.
Giải thưởng nhằm tôn vinh những doanh nghiệp không chỉ đạt kết quả kinh doanh tích cực mà còn chú trọng xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, lấy con người làm trung tâm và tạo ra giá trị lâu dài cho xã hội. Việc được trao danh hiệu “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025” cho thấy những nỗ lực bền bỉ của SeABank trong việc kết hợp hài hòa giữa tăng trưởng kinh doanh và xây dựng uy tín thương hiệu dựa trên các giá trị nhân văn.
Đặt con người và cộng đồng lên hàng đầu
Với tầm nhìn “Đặt con người và cộng đồng lên hàng đầu”, SeABank xác định trách nhiệm xã hội không phải là hoạt động song hành mang tính thời điểm, mà là một phần cấu thành trong chiến lược phát triển bền vững của Ngân hàng. Trong năm 2025, SeABank đã dành hơn 33 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội, được triển khai đa dạng và có trọng tâm, hướng tới những nhu cầu thiết thực của cộng đồng.
SeABank chú trọng các hoạt động nâng cao chỉ số hạnh phúc cho CBNV.
Nguồn lực này được Ngân hàng phân bổ cho nhiều lĩnh vực, từ giáo dục, y tế, hỗ trợ người yếu thế, đến bảo vệ môi trường và phát triển bền vững, thông qua các chương trình và bốn quỹ từ thiện nội bộ Quỹ khuyến học SeADreams, Quỹ bảo an SeALove, Quỹ phát triển bền vững SeAGreens và Quỹ từ thiện SeASmile. Các hoạt động không chỉ tập trung hỗ trợ ngắn hạn, mà còn hướng đến tạo sinh kế, nâng cao chất lượng sống và lan tỏa những giá trị nhân văn bền vững.
Thông qua cách tiếp cận có định hướng và đo lường được tác động xã hội, SeABank từng bước hiện thực hóa cam kết đồng hành cùng cộng đồng, khẳng định vai trò của một ngân hàng phát triển vì con người, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của xã hội và nền kinh tế.
Đến nay, hành trình bền bỉ này đã góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn sâu rộng tới cộng đồng, với gần 250 tỷ đồng được trao đi, hơn 1 triệu cây xanh được trồng, trên 1.800 mái ấm được xây mới và sửa chữa, gần 220 trẻ em nghèo được nuôi dưỡng, hỗ trợ đến trường, cùng hàng chục nghìn phần quà dành cho các hoàn cảnh khó khăn.
Trong năm 2025, SeABank tiếp tục xác định con người là trung tâm của chiến lược phát triển bền vững, coi đầu tư cho nguồn nhân lực và văn hóa tổ chức là nền tảng tạo nên tăng trưởng dài hạn. Ngân hàng chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên chất lượng cao trong môi trường làm việc tôn trọng, nhân văn và bình đẳng, với hệ thống chính sách nhân sự minh bạch, chế độ đãi ngộ cạnh tranh và lộ trình phát triển nghề nghiệp được chuẩn hóa theo tư vấn của đối tác quốc tế Mercer – Talentnet.
Đồng thời, SeABank đẩy mạnh các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực và phát triển lãnh đạo, gắn kết chặt chẽ giữa mục tiêu cá nhân và định hướng phát triển của tổ chức. Đặc biệt, 100% nhóm năng lực, nhóm đối tượng, nhóm chức danh và nhân sự mới đều được tham gia đào tạo, thể hiện cam kết mạnh mẽ của SeABank trong việc phát triển đồng đều và bền vững nguồn nhân lực.
Tại SeABank, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng theo hướng gắn kết, tích cực và đề cao giá trị nhân văn, hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng dẫn đầu về văn hóa tổ chức trong hệ thống tài chính – ngân hàng. SeABank chú trọng chăm lo đời sống tinh thần, nâng cao chỉ số hạnh phúc và sự hài lòng của CBNV, qua đó tạo động lực cống hiến và bứt phá trong công việc. Hàng loạt chương trình gắn kết nội bộ được tổ chức thường niên như SeATalk, Teambuilding, Year End Party, SeALeague,… tạo không gian kết nối cho CBNV.
Bên cạnh đó, các sự kiện văn hóa nội bộ nhân dịp 8/3, 20/10, 19/11 hay chuỗi hoạt động chào mừng 31 năm thành lập ngân hàng với những chương trình sáng tạo như “Giải mã Nàng thơ”, “Lời ngọc gửi Nàng”, “Nam thần quanh ta”… đã góp phần làm giàu đời sống tinh thần và xây dựng cộng đồng SeABanker gắn kết, tràn đầy năng lượng tích cực.
Các chương trình tri ân gia đình CBNV như Quà SeATết cho tứ thân phụ mẫu, hoạt động dành cho con em CBNV (SeAKids, các cuộc thi vẽ tranh, viết thư…) cùng các chương trình vinh danh, khen thưởng như SeAProud tiếp tục khẳng định sự quan tâm toàn diện của Ngân hàng tới người lao động.
CBNV SeABank hào hứng tham gia hoạt động gắn kết tập thể.
Kết quả khảo sát nội bộ năm 2025 cho thấy 90,37% cán bộ nhân viên hài lòng khi làm việc tại SeABank, trong khi 90,5% bày tỏ mong muốn tiếp tục gắn bó với ngân hàng trong ít nhất hai năm tới, phản ánh rõ nét hiệu quả của chiến lược phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp mà SeABank đang triển khai.
Việc đồng thời được vinh danh là Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025 và nhiều năm liên tiếp nằm trong Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam là minh chứng cho con đường phát triển mà SeABank đang theo đuổi: Tăng trưởng bền vững trên nền tảng quản trị minh bạch, văn hóa doanh nghiệp vững mạnh gắn liền với trách nhiệm xã hội.
Trong thời gian tới, SeABank sẽ tiếp tục củng cố các trụ cột này, hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng không chỉ hiệu quả về kinh doanh mà còn tạo ra những giá trị tích cực, lâu dài cho cộng đồng và xã hội.
Với hệ thống cảng biển cửa ngõ quốc tế cùng mạng lưới đường bộ, đường sắt và đường thủy nội địa, Hải Phòng có nhiều điều kiện để phát triển vận tải đa phương thức. Khi đường biển, đường bộ, đường sắt và đường thủy được kết nối thành một chuỗi thống nhất, hàng hóa không chỉ được lưu chuyển thông suốt hơn mà còn góp phần rút ngắn thời gian, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả khai thác hạ tầng và sức cạnh tranh của hệ thống logistics.
Thanh toán không dùng tiền mặt đang chuyển mình từ một phương thức giao dịch thuần túy trở thành động lực chiến lược thúc đẩy tài chính toàn diện tại Việt Nam.
Trước áp lực giá xăng dầu tăng cao trở lại trong quý 3/2026, Bộ Tài chính đã triển khai loạt giải pháp đồng bộ nhằm kiểm soát lạm phát, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng đã được Quốc hội giao phó.
Nghị định số 378/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phát triển đô thị. Trong đó, Nghị định quy định rõ về tiêu chí, điều kiện thành lập khu thương mại tự do.
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tiếp cận nguồn vốn ưu đãi để mở rộng hạ tầng thương mại, Bộ Tài chính triển khai chính sách hỗ trợ tín dụng đầu tư qua Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB).
Chính phủ ban hành Nghị quyết số 43/2026/NQ-CP kéo dài thời hạn áp dụng thuế nhập khẩu ưu đãi, thuế bảo vệ môi trường đối với xăng dầu cùng nhiên liệu bay đến hết ngày 31/12/2026.
Nhấn mạnh phát triển kinh tế cửa khẩu có ý nghĩa quan trọng trong xây dựng đường biên giới hòa bình, hữu nghị, hợp tác và phát triển, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc yêu cầu việc nghiên cứu, áp dụng các cơ chế, chính sách, kể cả chính sách đặc thù, phải gắn phát triển kinh tế với bảo đảm quốc phòng, an ninh, quản lý biên giới và bảo vệ môi trường.
Sở hữu hệ thống cảng biển, sân bay, khu kinh tế và cửa khẩu lớn, song theo PGS.TS Trần Đình Thiên, nguồn lực của miền Trung vẫn đang bị chia cắt, chưa tạo thành những chuỗi giá trị đủ mạnh. Muốn khai thác hiệu quả tiềm năng, liên kết vùng cần chuyển từ khẩu hiệu sang hành động cụ thể, với doanh nghiệp giữ vai trò chủ thể.
Hội nghị Trao đổi giải pháp giảm chi phí logistics nhằm thúc đẩy xuất khẩu là diễn đàn quan trọng giúp các cơ quan quản lý lắng nghe trực tiếp vướng mắc từ doanh nghiệp, đồng thời thống nhất giải pháp liên ngành để giảm chi phí và nâng cao sức cạnh tranh cho hàng hóa Việt Nam.
UBND TP.HCM yêu cầu các cơ quan chức năng và 32 phường trên địa bàn khẩn trương đẩy nhanh tiến độ cải tạo, xây dựng lại các nhà chung cư cũ xuống cấp được xây dựng trước năm 1994.
Dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam đang ghi nhận mức tăng tốc bứt phá, đặc biệt là sự chuyển dịch mạnh mẽ sang các ngành công nghệ cao, bán dẫn và kinh tế số.
Cải thiện môi trường kinh doanh không chỉ là bài toán thủ tục mà còn liên quan đến khả năng doanh nghiệp đầu tư dài hạn, đổi mới công nghệ và nâng cao hiệu quả. PCI 2.0 cung cấp thêm dữ liệu để các địa phương xác định những điểm cần cải thiện.
Phát triển bền vững đòi hỏi doanh nghiệp có khả năng đầu tư dài hạn, đổi mới công nghệ và nâng cao hiệu quả vận hành. Những cải cách về môi trường kinh doanh vì thế không chỉ liên quan đến thủ tục hành chính mà còn tạo điều kiện để doanh nghiệp chuyển đổi mô hình tăng trưởng, nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh.
Nghị định 339/2026/NĐ-CP quy định phạt 100-130 triệu đồng đối với hành vi sử dụng căn hộ chung cư vào mục đích không phải để ở, trừ trường hợp cho thuê để ở.
Từ ngày 7/9 đến 26/9/2026, thành phố Hà Nội tổ chức công khai lấy ý kiến nhân dân về phương án điều chỉnh cục bộ quy hoạch phân khu đô thị H1-1B và một phần H1-1C tại khu vực Hồ Gươm và vùng phụ cận.
Với không gian phát triển rộng lớn sau hợp nhất, Quảng Trị đang sở hữu hệ thống tài nguyên du lịch đa dạng, từ di sản thiên nhiên, biển đảo đến các di tích lịch sử, văn hóa đặc sắc. Trong hành trình biến tiềm năng thành sức hút, hạ tầng giao thông đồng bộ đang trở thành “mạch nối” quan trọng, mở rộng khả năng tiếp cận điểm đến, rút ngắn khoảng cách và tạo nền tảng cho du lịch phát triển theo hướng bền vững.
Tại kỳ điều hành hôm nay, giá xăng dầu cùng giảm. Trong đó, xăng E5RON92 giảm 70 đồng/lít; xăng E10RON95-III giảm 66 đồng/lít; dầu diesel 0.05S giảm 459 đồng/lít.
